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人力资源办公室致力于培养一支知情的员工队伍，并为持续的专业发展创造机会. 绩效评估会议让员工和管理者有时间关注工作场所的期望, current performance, and goal setting. The development plan, 哪些是评估过程的一部分, 也提供了一个独特的指导和专业发展的机会.赌博平台的评估流程帮助我们每个人将我们的目标与我们部门的目标保持一致, colleges, and the university.
提醒一下，年度考核期从5月1日开始st to April 30th. 每年，所有完成并签署的绩效评估都需要提交 hreval@e-sportscast.net no later than May 31st.
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